業績不振による解雇（二度目）ですが、この場合ってどうすればいいでしょうか？
一度目は半年ほどで会社都合により退職。
その後、失業保険を受けつつ3カ月目にて二回目の職について一年二カ月。
本日来月末に解雇を言い渡されました。
問答無用で、「業績不振により解雇します」の一言。いや、すっぱりしすぎてある意味解りやすいが……。
ここで疑問なのは、失業保険を一度受けて、更に今回も受ける事が可能なのか。
次に会社には「引き継ぎだけはしておくように」のと「退職7日前に保険証を返すように」とだけしか言われなかったのですが、この場合私は会社に何か請求可能ですか？ ぶっちゃけ、唐突過ぎて頭が付いていかず……。
次の職を探すまでの元でが無いときついので、誰かアドバイスをお願いします。
一度目は半年ほどで会社都合により退職。
その後、失業保険を受けつつ3カ月目にて二回目の職について一年二カ月。
本日来月末に解雇を言い渡されました。
問答無用で、「業績不振により解雇します」の一言。いや、すっぱりしすぎてある意味解りやすいが……。
ここで疑問なのは、失業保険を一度受けて、更に今回も受ける事が可能なのか。
次に会社には「引き継ぎだけはしておくように」のと「退職7日前に保険証を返すように」とだけしか言われなかったのですが、この場合私は会社に何か請求可能ですか？ ぶっちゃけ、唐突過ぎて頭が付いていかず……。
次の職を探すまでの元でが無いときついので、誰かアドバイスをお願いします。
離職理由が解雇なので今の会社で6ヶ月以上雇用保険加入期間があれば受給できます。
30日以上前に解雇予告もされているわけですの請求するとすればで解雇予告通知書だけではないでしょうか。
予告の際通知書をきちんともらわなければいけません。
30日以上前に解雇予告もされているわけですの請求するとすればで解雇予告通知書だけではないでしょうか。
予告の際通知書をきちんともらわなければいけません。
仕事について悩んでいます。
前月、会社都合で仕事を辞めました。雇用保険に加入していたので、
会社都合だしすぐに失業保険を受給出来ると思っていたら『会社都合なんだけど、みんな自己都合にしてもらってる。会社でそう決まってる』と言われました。
在職中の仕事が忙しく、有給も消化せずに退社し今月に入り急いで仕事を探しました。
月曜に応募の電話、火曜に面接→夕方に採用の電話、水曜に説明と書類をもらい、金曜が初出勤と、とんとん拍子でいきました。
しかし、説明会で『20人応募がきて5人採用したけど、試用期間中（２ヶ月）に5人から2人に減らす』と言われました。
急いで探していたので『ここでいいや』と勢いもありましたが、よくよく計算すると給料が安く（11万位）生活費が足りません。交通費も出なそうです。
先ほど言ったように5人→2人に減らされます。皆勤でも生活費が足りない職場に２ヶ月いて、結果本採用にならなかったらまた１から始めます。
2人のうちの1人に残った場合、社会保険に加入するので手取りがもっと減り9万位になってしまいます。（かけもち禁止です）
どちらにせよ、生活費は足りません。２ヶ月続けるべきか、すぐ見つかるかはわからないけど他を探すべきか悩んでいます。
皆さんならどうしますか？
前月、会社都合で仕事を辞めました。雇用保険に加入していたので、
会社都合だしすぐに失業保険を受給出来ると思っていたら『会社都合なんだけど、みんな自己都合にしてもらってる。会社でそう決まってる』と言われました。
在職中の仕事が忙しく、有給も消化せずに退社し今月に入り急いで仕事を探しました。
月曜に応募の電話、火曜に面接→夕方に採用の電話、水曜に説明と書類をもらい、金曜が初出勤と、とんとん拍子でいきました。
しかし、説明会で『20人応募がきて5人採用したけど、試用期間中（２ヶ月）に5人から2人に減らす』と言われました。
急いで探していたので『ここでいいや』と勢いもありましたが、よくよく計算すると給料が安く（11万位）生活費が足りません。交通費も出なそうです。
先ほど言ったように5人→2人に減らされます。皆勤でも生活費が足りない職場に２ヶ月いて、結果本採用にならなかったらまた１から始めます。
2人のうちの1人に残った場合、社会保険に加入するので手取りがもっと減り9万位になってしまいます。（かけもち禁止です）
どちらにせよ、生活費は足りません。２ヶ月続けるべきか、すぐ見つかるかはわからないけど他を探すべきか悩んでいます。
皆さんならどうしますか？
悩むまでもない。辞めて他を探すべき。
それより問題は、会社都合退職を自己都合退職にした前の会社だよ。
これは労基署かなんかに相談するべき。
それより問題は、会社都合退職を自己都合退職にした前の会社だよ。
これは労基署かなんかに相談するべき。
３月末に１５年勤めた幼稚園を退職し、現在私学共済の保険を任意継続しています。
病気での退職だったため、失業保険も３ヶ月の待機期間なく支給していただき、
８月１０日で受給終了となります。
仕事を探していましたが、精神的な病気のため、まだしばらく働くことが難しく、労務士さんに伺ったところ父の社会保険の扶養に入れてもらえる話になっています。
出来るだけ早いうちに私学共済に復帰したいと望んでいるのですが、その場合は任意継続を続けておいた方が何かの条件的にいいのでしょうか？(私学共済加入期間を継続している方が何か有利な面はありますか？)
無収入のため、復帰を考えている場合任意継続にしておいた方がいい…というメリットがなければ、父の扶養に入れてもらうのが一番助かるのですが、復帰した時に「半期未加入期間があったために…」というデメリットがないのか気になっています。
どなたかお分かりの方がおられましたら、教えて下さい。よろしくお願い致します。
病気での退職だったため、失業保険も３ヶ月の待機期間なく支給していただき、
８月１０日で受給終了となります。
仕事を探していましたが、精神的な病気のため、まだしばらく働くことが難しく、労務士さんに伺ったところ父の社会保険の扶養に入れてもらえる話になっています。
出来るだけ早いうちに私学共済に復帰したいと望んでいるのですが、その場合は任意継続を続けておいた方が何かの条件的にいいのでしょうか？(私学共済加入期間を継続している方が何か有利な面はありますか？)
無収入のため、復帰を考えている場合任意継続にしておいた方がいい…というメリットがなければ、父の扶養に入れてもらうのが一番助かるのですが、復帰した時に「半期未加入期間があったために…」というデメリットがないのか気になっています。
どなたかお分かりの方がおられましたら、教えて下さい。よろしくお願い致します。
親御さんの「被扶養者」となる条件は満たしていますか。
様々な条件がありますので、まずはその確認をしてからにしましょう。
様々な条件がありますので、まずはその確認をしてからにしましょう。
知り合いが月に10日、140時間仕事をしていました。雇用保険を引かれていたのでいざとなれば失業保険が使えると安心していたら・・病気になり失業保険の申請をしたら会社は加入してなかった。どう動けば良いです・か
その前に、二つ確認してください。
失業保険の受給資格は満たしてますか？
「退職日までの過去二年間に、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が通算して１２か月以上ある」
１日でも足りないと受給できません。
そして病気での退職の場合ですが、原則支給されません。
これは「雇用保険は働ける状態にあるのに職がない場合の補助」という保険の性質によるものです。掛け損ではなく、求職が出来ない状態であれば「受給期間の延長」を取る形になります。回復して休職が出来る状態で申請すれば支給されるようになります。
ご友人が「雇用保険に入ってたのに出なかった」のニュアンスで話されたのであれば、上の二点を誤解されている場合があります。
厚生年金、健康保険、雇用保険はセットなので、天引きしているのに雇用保険に入っていなかった場合、社会保険の健康保険なども入っていなかったことになります。ずっと勤務していて保険証が渡されていないのはちょっとおかしいですよね。実際にご友人は病院にも通われているようですし。
一度確認をオススメします。
失業保険の受給資格は満たしてますか？
「退職日までの過去二年間に、賃金支払基礎日数が１１日以上ある月が通算して１２か月以上ある」
１日でも足りないと受給できません。
そして病気での退職の場合ですが、原則支給されません。
これは「雇用保険は働ける状態にあるのに職がない場合の補助」という保険の性質によるものです。掛け損ではなく、求職が出来ない状態であれば「受給期間の延長」を取る形になります。回復して休職が出来る状態で申請すれば支給されるようになります。
ご友人が「雇用保険に入ってたのに出なかった」のニュアンスで話されたのであれば、上の二点を誤解されている場合があります。
厚生年金、健康保険、雇用保険はセットなので、天引きしているのに雇用保険に入っていなかった場合、社会保険の健康保険なども入っていなかったことになります。ずっと勤務していて保険証が渡されていないのはちょっとおかしいですよね。実際にご友人は病院にも通われているようですし。
一度確認をオススメします。
いま派遣会社で働いてまして、
今月雇い止めで辞める事になりました。
失業保険をもらいながら職業訓練を受けようと思っています。
現在まで5か月働いていて、そのうち4カ月が雇用保険を払っているのですが、
あと2カ月働いて雇用保険料を払えば失業手当がもらえるようになるのでしょうか？
また、今と別の派遣会社から紹介してもらっても、そこで2か月働き雇用保険料を払えば手当がもらえるようになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
今月雇い止めで辞める事になりました。
失業保険をもらいながら職業訓練を受けようと思っています。
現在まで5か月働いていて、そのうち4カ月が雇用保険を払っているのですが、
あと2カ月働いて雇用保険料を払えば失業手当がもらえるようになるのでしょうか？
また、今と別の派遣会社から紹介してもらっても、そこで2か月働き雇用保険料を払えば手当がもらえるようになるのでしょうか？
宜しくお願いします。
雇いどめになった会社から違う会社にはいっても1年以内に雇用保険の被保険者になれば、前の4ヶ月分は通算してくれると思います、、ただ新しい会社を自己都合で辞めるつもりなら、あと8ヶ月は加入期間がいると思います。正当な理由なく自己都合で退職した方は2年間に12ヶ月加入期間が必要な上に、職訓を受講するなどしないと失業保険もらえるまで3ヶ月待機です。会社都合などなら1年間に6ヶ月加入期間でOKかと。。雇用保険法は最近大改正があったので、やっぱりハローワークにお問い合わせしてください！！
悩んでいます。長文です。
現在、大阪で旦那と子供３人と暮らしています。
旦那・・外国人（日本語は少し話せて文字は全然ダメです）
子供・・５歳・４歳（２人保育所）・９ヶ月（来年度保育所申請中）
日本に来て４年半くらいですが、旦那の仕事が見つかりません。
日本語ができないので面接にすら至りません。
今はアルバイト（３年前にコネで入れました）ですが週４日１日６時間の制限があり（保険適用外のため）月９～１０万です。
私がメインで働いてたのですが（アルバイトで月２２～２５万）３人目を妊娠したときに肉体労働なので辞めました。
現在までは旦那の給料と私の失業保険・早朝と深夜のバイトでなんとか繋いできました。
今、滋賀の工場で働かないか？と、旦那がお誘いを受けています。
同じ国の人がいっぱいいて、言葉ができなくても大丈夫だそうです。
月に３０万～４０万になるらしいのです。でも、派遣会社です。
もし来るなら住むところの敷金等は会社で用意してくれるとのことです。
滋賀に行くべきか？すごく悩んでいます。
滋賀に行くことのメリットは①お金のため②旦那と同郷の人がたくさんいる・・・これだけです。
①お金のため・・私が空いてる時間をフルに働いたらなんとか大阪で生活していけるかもしれませんが、
この先子供が学校に行き始めるとお金もかかるし習い事もさせてあげたい。
旦那がメインで働ければ、私が家にいて子供の面倒を見てあげれる
（前は旦那が主夫で私は子供の寝顔だけという日々でした）
②同郷の人がいる・・・大阪には数人しかおらず（滅多にあえません）仲のいい友達は滋賀に行ってしまいました。
たまに重度のホームシックになることがあります。
ただ、私は大阪と旦那の国でしか住んだことがなく、両親も大阪にいて私は一人っ子です。
なので両親にとっても孫は私の子供だけで、大変かわいがってくれています。
上の子２人は保育所に通っているため友達がたくさんいます。
子供が病気したときは両親の助けもありかなり助かっていました。
滋賀の友達が言うには、車がないと生活するのに大変だと言っており、私達は車を持っていません。
知らない土地で頼れる親類はなく大変不安でいっぱいです。
生活のことを考えると８対２くらいで滋賀に行く方が勝ってるのですが、
でも・・・・・・・と、なかなか踏ん切りがつきません。
いろいろな方の意見を伺いたいと思っています。
長文ですいませんでした。
どうかよろしくお願いします。
現在、大阪で旦那と子供３人と暮らしています。
旦那・・外国人（日本語は少し話せて文字は全然ダメです）
子供・・５歳・４歳（２人保育所）・９ヶ月（来年度保育所申請中）
日本に来て４年半くらいですが、旦那の仕事が見つかりません。
日本語ができないので面接にすら至りません。
今はアルバイト（３年前にコネで入れました）ですが週４日１日６時間の制限があり（保険適用外のため）月９～１０万です。
私がメインで働いてたのですが（アルバイトで月２２～２５万）３人目を妊娠したときに肉体労働なので辞めました。
現在までは旦那の給料と私の失業保険・早朝と深夜のバイトでなんとか繋いできました。
今、滋賀の工場で働かないか？と、旦那がお誘いを受けています。
同じ国の人がいっぱいいて、言葉ができなくても大丈夫だそうです。
月に３０万～４０万になるらしいのです。でも、派遣会社です。
もし来るなら住むところの敷金等は会社で用意してくれるとのことです。
滋賀に行くべきか？すごく悩んでいます。
滋賀に行くことのメリットは①お金のため②旦那と同郷の人がたくさんいる・・・これだけです。
①お金のため・・私が空いてる時間をフルに働いたらなんとか大阪で生活していけるかもしれませんが、
この先子供が学校に行き始めるとお金もかかるし習い事もさせてあげたい。
旦那がメインで働ければ、私が家にいて子供の面倒を見てあげれる
（前は旦那が主夫で私は子供の寝顔だけという日々でした）
②同郷の人がいる・・・大阪には数人しかおらず（滅多にあえません）仲のいい友達は滋賀に行ってしまいました。
たまに重度のホームシックになることがあります。
ただ、私は大阪と旦那の国でしか住んだことがなく、両親も大阪にいて私は一人っ子です。
なので両親にとっても孫は私の子供だけで、大変かわいがってくれています。
上の子２人は保育所に通っているため友達がたくさんいます。
子供が病気したときは両親の助けもありかなり助かっていました。
滋賀の友達が言うには、車がないと生活するのに大変だと言っており、私達は車を持っていません。
知らない土地で頼れる親類はなく大変不安でいっぱいです。
生活のことを考えると８対２くらいで滋賀に行く方が勝ってるのですが、
でも・・・・・・・と、なかなか踏ん切りがつきません。
いろいろな方の意見を伺いたいと思っています。
長文ですいませんでした。
どうかよろしくお願いします。
大阪で生活するには、主人には仕事名が無く、知り合いも少ない。奥さんにとっては両親が近くていろいろな面で助かる。しかし、自分も生活費を稼が無ければならない。
ご主人に派遣ではあるが、いい働き口が紹介された。収入が良く、ご主人の仲間も多い、生活設計も何とかできる。しかし、両親と離れて暮らす。車がないと生活できないという問題がある。
男の私からどの程度あなたの気持ちにお答えできるかわかりませんが、まず、家族５人の生活をしっかりさせるべきだと思います。滋賀に行きご主人がある程度の収入が得られれば、奥さんは子供さんの面倒を見ることにエネルギーを傾けられます。ご主人の働きで足りない分程度は、奥さんもパートに出るとか、いかがでしょうか？
その際に不安なこと①知らない土地で頼れる親類がいない・・・ご主人の友達がたくさんいますよね、その方々とのお付き合いを深めてはいかがでしょうか？②車は贅沢を言わなければ何とかなります。生活レベルに合わせて調達することは出来ないでしょうか？③ご両親のこと・・・事情を話して滋賀に行く、私の想像ではそれほど高齢ではないですよね？ご両親から遊びに来ていただいてはいかがでしょうか？例えば３連休には泊まりで来ていただいたりして、お孫さんの顔が見れるならば、大阪から滋賀までならばそれほど遠くないのではないでしょうか。
いろいろなお話をしたい友達は子供さんが小学校に上がるようになれば、親同士の付き合いも自然に生まれてくるのではないでしょうか。
あなたのようにいろいろな苦労を重ねてきた方にとって、滋賀での生活はそれほど大変なものではないと感じます。身近に頼れるものが無いという不安もあるかもしれませんが、ご主人としっかり手を携えて頑張ってください。
ご主人に派遣ではあるが、いい働き口が紹介された。収入が良く、ご主人の仲間も多い、生活設計も何とかできる。しかし、両親と離れて暮らす。車がないと生活できないという問題がある。
男の私からどの程度あなたの気持ちにお答えできるかわかりませんが、まず、家族５人の生活をしっかりさせるべきだと思います。滋賀に行きご主人がある程度の収入が得られれば、奥さんは子供さんの面倒を見ることにエネルギーを傾けられます。ご主人の働きで足りない分程度は、奥さんもパートに出るとか、いかがでしょうか？
その際に不安なこと①知らない土地で頼れる親類がいない・・・ご主人の友達がたくさんいますよね、その方々とのお付き合いを深めてはいかがでしょうか？②車は贅沢を言わなければ何とかなります。生活レベルに合わせて調達することは出来ないでしょうか？③ご両親のこと・・・事情を話して滋賀に行く、私の想像ではそれほど高齢ではないですよね？ご両親から遊びに来ていただいてはいかがでしょうか？例えば３連休には泊まりで来ていただいたりして、お孫さんの顔が見れるならば、大阪から滋賀までならばそれほど遠くないのではないでしょうか。
いろいろなお話をしたい友達は子供さんが小学校に上がるようになれば、親同士の付き合いも自然に生まれてくるのではないでしょうか。
あなたのようにいろいろな苦労を重ねてきた方にとって、滋賀での生活はそれほど大変なものではないと感じます。身近に頼れるものが無いという不安もあるかもしれませんが、ご主人としっかり手を携えて頑張ってください。
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