就職活動をしているのに就職できない方に失業保険が支払われます。離職票を受け取りハローワークに行き説明を聞き、1週間の猶予期間を経て給付手続きが始まる。

失業保険の再雇用手当
１月13日に失業保険の手続きとして7日の待機期間を終えて説明会もうけて給付期限中の1月25日に就職したため再雇用手当はもらえませんでした（情報誌で就職したため）就職届をだしました
8月末に退職をして離職証明を出して9月1日に就職して就職届をだしたら再就職手当はもらえますか？
もらえない場合は就職日を遅らせればもらえますか？

おそらく無理です。

離職票を受け取りハローワークに行き説明を聞き、1週間の猶予期間を経て給付手続きが始まる。猶予期間に就職した場合は給付手続き前だから再就職手当の対象外だと思う。

失業保険に入っています。
求職活動についての質問です。
ハローワークにある検索機での閲覧は求職活動になりますか？
ハローワークによって基準が違うことはわかってますm(__)m
実際に職業相談時に優しそうな職員さんに
聞いたのですが「なりますが、そればかりでなくセミナー等にも参加されては」と言われました。
でも求職活動になるんだと思い、検索機で閲覧し、気になったものは印刷し、受付に受給資格者証を出したら日付のハンコを押されました。
ハンコをもらえたと言うことは求職活動になるということでいいのでしょうか？
まだ１回目の認定日しか迎えていないので、検索だけで次が認定されるか不安だったので
電話で問い合わせたところ
「検索機の閲覧だけでなく、そのあと窓口に行き相談したら求職活動になる」と言われました。
この職員さｎはかなり無愛想で「再就職するための活動ですから閲覧だけでなくそのあと相談もしてください」と言われました。
言っていることが違うのでますます？？になりました。
再来週に２回目の認定日があります。
ご回答よろしくお願いいたします。

知り合いのハローワーク職員さんの本音を書くと参考になりますかね。

『よく、パソコンで求人情報を見たら求職活動になるのかと尋ねる人がいるが、反対に、君はそれを就職したいという強い意思を持ってやったのか？と聞きたい。本気で就職したいと思っているのか。それとも、雇用保険のために最低の回数をクリアするために時間を潰しているのかなんて、こっちだってわかるんだよ。窓口の職員だって感情のある人間なんだから、ただ金を貰いたいがために嘘をつかれていたら、甘いことは言わないよ。』

と、そんなところです。

つまり、求職活動をしている当人が、「自分は求職していることになるんでしょうか？」なんて聞くこと自体がおかしいんだ。求職しているなら何をするべきか、まともな人間なら、本来、何の心配もないことなんだ。
求職活動をしたことになるかを心配するようなヤツは、働く気がないのと同じだよ。

あなたも、心配しなくても済むだけしっかりと活動しておいたほうが良いです。

失業保険に詳しい方先日、初めて失業保険を受給開始しました。受給期間が90日で、2回目の認定日に、受給期間中に職業訓練を受けると受給期間が延びると説明されました。私は育児が理由で退職し
ており、子供を預ける先がない為、4月までは就職も職業訓練も行けません。
続きます。

お得も何も職業訓練はその仕事に就く気がある講座を受けるものですし、延長に関しては特例です
失業給付は職を探している人への支援ですのでたくさん貰えるからと受給開始を後にすると言う考えもおかしい
4月まで働けないなら求職も早かったのでは？

常識的に知っている事かはわかりませんが私は知っていましたし、ハローワークの職員がそこまで教える必要もないと思います（教えない方が良いと思いますよ）

saitouakri2000さんに質問です♪
saitouakri2000さん、ご回答ありがとうございます。
給料が支払われない場合は監督署に行けば良いというアドバイスありがとうございます。
確認の意味でのものなのですが、例えば、12月31日付で退職するし、新しい就業先で1月5日から働く場合、失業保険がもらえないのは分かりました。しかし、仮に、前の会社が何の手続き（社会保険と、その他が何があるのか分かりませんが...）もしない場合には、新しい会社から何か言われたりすることはありますでしょうか？
新しい会社には何らかの形で迷惑をかけるようなことはどうしても避けたいので、ここが非常に不安です。

saitouakri2000さんではありませんが雇用保険の離職手続きが処理され離職表が必要になります。新しい会社が雇用保険の手続きができないので催促されます。12月31日付はいいですが年末までに今の会社が手続きしてくれないとどこの会社も仕事納めしてから離職の手続きなどしてくれませんよ。
今の会社の離職手続きはおおむねクリスマス前後には処理してもらう必要があります。そうしない新しい就業先で1月5日から働けないよ【健康保険・雇用保険・年金・年金基金・社内積み立て預金・組合費・交通費清算など処理することは多いよ。】

社会保険の扶養について教えて下さい。
家族構成は、私、夫（婿養子）、子供二人（４歳、２歳）実父母の６人家族です。
実父は会社を定年になり、年金受給中で、この度、社会保険（任意継続）が切れるので、国民健康保険に切り替えるのですが、実母を夫の社会保険の扶養に入れようと思うのですが、実母は、私が働いているので、子守をしてくれています。
実母が前に勤めていた会社を辞めた時、「育児のため」ということで、雇用保険の失業給付は延期手続きをしていてまだ受給していません。来年の４月頃、受給申請するつもりです。
なので、この度、夫の扶養に入れようと思ったのですが、夫の会社から、「失業給付をもらってから扶養にいれたらどうか」と言われました。しかし、丸一年も間があるので、その間国民健康保険に加入するとなると、保険料をはらわなくてはなりませんよね。
今、扶養に入れて、失業保険を受給するときに、扶養からはずし、受給が終わったら、再度扶養に入れるという流れでいいのではと私は思っているのですが、どうすればいいでしょう？

貴方の思っていることでいいと思います、
雇用保険の基本手当てを受けている間は国民健康保険になりますが受給が終了すれば扶養申請をすればいいですよ

腰を痛め精神的にもまいってしまい今年の8月付けで介護職を退職しました。だいぶ体調もよくなったのでハローワークに行き失業保険の手続きに行こうとおもっています。
来年の1月に介護福祉士
の試験もあり勉強をしたいので
正社員で働くのは無理と考えています。働く意思はありますが介護福祉士の実習もあり試験が終わるまで
働くのは控えたいとおもっています。
ですが子供が2人いまして生活も苦しいので試験が終わるまで失業保険を生活費にあてたいとおもっています。試験が終わりましたら働く予定です。これでは失業保険はもらえないでしょうか？教えて下さい。

就職活動をしているのに就職できない方に失業保険が支払われます。
ただ姑息な手段ですが、就職活動をしていることを演じる事はできます。
探した会社に電話したけど、福利厚生が納得できない、とか、給料面で断念、とか、勤務シフトが条件に合わない、とかの適当な理由を日付と適当な応対者を記載しておけば受給できます。
ウソはつきたくない、であれば無視してください。
因みに私は受給していません。