ハローワークって、どうしてああも不親切なんですか？
失業保険をもらおうと思っていましたが、
説明会や認定日に行っておらず、
さらに二ヵ月後、派遣の仕事をすることになり、
給付は受けられないと思って書類をそのままにしていたところ、
ハローワークから連絡をするように、と約６ヵ月後に通知が来ました。

たまたま失業してから約半年で再就職できたので、
失業保険ではなく、再就職手当てをもらおうと思い、申請したところ、
説明会や認定日に来てもらっておらず、
失業状態を確認できないので申請できませんと言われました。

たった一日、行かなかったために約半年間、失業状態だったのに
認めてもらえません。
派遣やアルバイトは失業状態ではない、とのこと。

確かにこれまではそのように決まっているのかもしれませんが、
昨今、失業保険だけで食ってはいけないし、
派遣やアルバイトで雇用状態と言われるとどうにも納得できません。

まして、６ヵ月後に書類をほったらかしたままなので連絡をくれ、
という通知を郵送するぐらいなら、認定日に来なかった時点で通知を送ってくれたら
こちらも嫌な思いをしなかったはずです。
すると、ハローワークの人からは「通知は善意で送りました」と言われました。

雇用保険料を毎月、払っているのに、
通知書をハローワークの人が「善意で送った」と
言われたら、
「じゃあ、あなた方は無償で働いているのか？」と言い返してやりたくなりました。

他の申請においても、毎回、ハローワークに出向いて郵送や代理人は受け付けないとの項目もあります。

生活保護を受けるわけでもあるまいし、
どうしてこうも杓子定規に決められているのかよく分かりません。

ハローワークって、本当に仕事、しているんですか？

ハローワークは多くの失業者に対応しています。自分に落ち度があって、給付が受けられないのですから自業自得ですね。何でも面倒みてもらえると思うのは単なる甘えです。

パート社員の出産手当について。
現在妊娠４ヶ月予定は来年５月です。一人目出産後パート社員にしてもらい、年収は130万円ほどで、主人の扶養に入っていて、保険も主人の方に加入。
出産手当はもらえませんよね。
会社側は、私が正社員に復帰したいといえばいつでも応じてくれるので、そろそろと思っていた矢先、妊娠発覚。

たとえば・・・一人目出産のときのように出産手当を受給したいと思うなら、今からでも会社にお願いして、保険に加入すれば
よいのでしょうか？１年以上加入しておく必要があるとか、加入期間は関係ないとかいろいろお聞きして・・・何が本当なのでしょうか？？　

保険に加入することにより、主人の会社の扶養手当月１万円が翌年よりなくなるらしいので、悩みます。

産後は１年の育休後また、パートで復帰の予定です。

こんなことになるのなら、二人目希望していたのでパートとはいえども保険加入しておけばよかった。
育休明けに保険加入するかしないか会社から聞かれたんですが、まさか、出産手当というものが裏に隠れていたとは・・・。

ちなみに、失業保険には加入してあったので、育児休業給付金はいただけますよね？？
家計にはわずかな金額でも大助かりです！！

・妊娠85日（約4ヶ月）以上の分娩
・分娩日（もしくは分娩予定日）以前42日（多胎妊娠の場合は98日）から分娩日後56日までの間に給与が支払われなかった場合。
※全てが満たされれば支給可能とのことです。

なので、まずは１行目の条件が必要かと思われますので、
出産日まで８５日以上加入（働いていれば）可能なのではないでしょうか？

予定日が５月というのであれば、今正社員になり保険加入されれば大丈夫だと思います・・・。

会社の保険組合等に直接電話して聞いてみても良いと思いますよ＾＾

失業保険の振込みについて
５日に手続きをして１５日が認定日だったのですが、そのとき待機期間の説明と、「１５日の認定日から１週間前後で最初の振込みがあります」と言われたのですが、未だに振込みがありません。
次の認定日は明後日です。
そのとき聞いてみようかなと思ってはいるのですが、これは普通のことなんでしょうか？

認定日は通常、「4週間ごと」です。
15日が認定日だとすると、次の認定日は2月12日です。
申請が5日とのことなので、15日が初回認定日というのは日程上無理があります。
15日の出頭は認定日ではなく、説明会や他の案件だったのではないでしょうか。

違ってたらごめんなさい。

もうすぐ失業保険の説明会へ行くのですが、その前にアドバイスお願いします。
２０年程、就職して（雇用保険は通算で加入済み）
自己都合で退職したので３ヶ月と７日の待機期間があると思いますが、その期間中に就職したら、受給可能だったであろう１５０日はなくなってしまうのでしょうか？
失業認定を受けてしまうと駄目の様な気がするのですが。是非、アドバイスをお願い致しますm(__)m

３ヶ月の給付制限期間がありますが、最初の１ヶ月についてはハローワークの紹介で職についた場合、後の２ヶ月は自分で探した職でもかまいませんが、再就職手当が支給されます。
で、あなたが全く支給されてない時点で就職すれば１５０日の５０％に相当する金額が受け取れます。
参考までに再就職手当の指定を貼っておきます。
＜再就職手当＞
「再就職手当」若しくは早期再就職支援金といいます。
再就職手当の支給には色々な条件があります。
①就職の前日までの支給日数残が所定日数以上残っていること
②新しい仕事の雇用期間が１年を超えることが確実であること
③離職前の事業主（その事業主と密接な関係にある事業主も含む）に再び雇用されたものでないこと
④待期期間７日が経過した後に就職したこと
⑤給付制限３ヶ月がある場合、最初の１ヶ月はハローワークの紹介の仕事に就職したこと
⑥過去３年間に再就職手当を受けたことがないこと
⑦雇用保険に加入できる雇用条件であること
⑧再就職手当ての支給の申請にかかる就職の後すぐに離職したものでないこと
申請は就職した翌日から１ヶ月以内にしてください。また、添付書類がありますからハローワークに確認してください。
振込みまでの期間はハローワークでは一定期間経過後、支給要件の調査を行い、その後支給できるかを決定し、その結果を通知するとともに支給できる方については、あなたの口座に振り込みますので、実際の支給は申請日から１～２ヶ月後となります。
支給金額は支給予定日数が3分の1以上残っている場合は残日数×基本手当て日額×４０％、3分の２以上残っている場合は５０％の額が支給されます。

失業保険の認定日についてです。
その日は急きょ就労が入り、職場も証明書を書いてくれると言うことなのですが、
活動実績はどうなるのか気になります。その認定日と一緒に引き伸ばされるのでしょうか？
最近まで病気をしており、GWと重なってしまいあと一回足りません。
また、変更日はいつくらいになるのか気になります。
知っている方教えてくださると安心しまあす。よろしくおねがいします。。。

アルバイトが認定日と重なるので認定日を変更したいと言うことですか？
そんな理由では変更してはもらえませんよ。身内葬式や結婚式などなら変更してもらえますが。
アルバイトより認定日を優先しないといけません。
認定日は不認定になって28日の期間はは失業認定されずに先送りになりますよ。
「補足」
＞就労は徐々に復帰という形で週に２０時間未満の場合は失業保険はもらえると職安から言われており、報告しています。
それは確かにそうですが、アルバイトをしていることが理由で認定日の変更は出来ないはずですよ。
ハローワークによって違うのでしょうか？
ＨＷに確認してみてください。

鬱持ちで結婚後の働き方についてですが・・
私はもうすぐ２４歳になる女性です。

今まで四年間正社員として医療機関で働いていました。ですが、職場の人間関係が原因で鬱病になり休職の末退職しました。
現在は、療養を兼ねて仕事をしておりません。
傷病手当金、失業保険が来年の６月できれます。

来年、婚約するのですが婚約者となる彼が４月から東京で就職します。そして秋に私も東京に行き、その翌年入籍予定です。

彼は、仕事をするならパートにしたら？と言ってくれます。確かに、うつ病になり自分自身に自信もすっかりなくしてしまい、また社会復帰ができるかもとても不安なのですが、このご時世私もまた正社員で仕事を見つけるのが良いのではないかと思っています。（見つかるかは別としてです)


ちなみに彼一人の収入では、最初はきついと思いますが年数がたてばやっていけないほどではありません。
でも、何があるか分からないし、彼自身も病気になってしまうかもしれない・・・。

鬱は繰り返すことが多いと聞きますが、やはり鬱持ちで環境も変わり知らない土地で社会復帰を目指すのは無謀でしょうか？

ニュースで不況のことを見るたびに将来が不安でたまりません。

私も鬱の治療中です。母子家庭なので、パートに出たいのですが、

お医者様は、「新しい職場に行くと、その環境や仕事に慣れるまでの、ストレスは

結構きついです。面接の時に”鬱です”っていう訳にも・・」ということで療養中です。

衣食住は、父の家に住んでいて、元夫の養育費で、何とか生活しています。

質問者様は、東京に行き、生活環境が変わることが、ストレスにならないかと

思います。結婚も、おめでたいことですがやはりストレスになるそうです。

その中で働くのは、時間をしっかり取ってからの方が良いのではと、思います。

彼の収入で、やっていけるのなら、ぜひそうしてください。

最後に、ご婚約、ご結婚おめでとうございます（＾＾）♪ お幸せに♡

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